Niet van toepassing.
Artikel 32 en 74 van het Decreet Lokaal Bestuur: de raad voor maatschappelijk welzijn keurt, mits eventuele aanpassingen, de notulen van de vorige raadszitting goed.
De notulen van de zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn van 7 januari 2021 worden ter goedkeuring voorgelegd aan de raad voor maatschappelijk welzijn.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de notulen goed van de zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn van 7 januari 2021.
De aanstelling van de nieuwe afgevaardigde van het OCMW in het beheerscomité van de gemeenschappelijke dienst voor preventie en bescherming op het werk van Haviland wordt voorgelegd aan de OCMW-raad.
- Beslissing van de OCMW-raad dd. 26 november 2019 houdende de aanstelling van mevrouw Nicky Van Acker als afgevaardigde van het OCMW in het beheerscomité gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk van Haviland.
- Beslissing vast bureau van 8 januari 2021.
- Artikel 41 22° van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017.
Mevrouw Nicky Van Acker werd in zitting van 26 november 2019 door de OCMW-raad aangesteld als afgevaardigde van het OCMW in het beheerscomité gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk van Haviland.
Ingevolge haar ontslag als OCMW-raadslid dient er een nieuwe afgevaardigde voor het OCMW te worden aangesteld.
Deze afgevaardigde moet deel uit maken van de OCMW-raad.
Mevrouw Eunice YAHUMA BAITOAPALA, OCMW-raadslid, wordt aangesteld als afgevaardigde van het OCMW Halle in het beheerscomité gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk van Haviland.
De aanstelling van de nieuwe afgevaardigde van het OCMW in de algemene vergadering van Ethias wordt voorgelegd aan de OCMW-raad.
- Beslissing van de OCMW-raad dd. 26 november 2019 houdende de aanstelling van mevrouw Nicky Van Acker als afgevaardigde van het OCMW in de algemene vergadering van de coöperatieve vennootschap van Ethias.
- Beslissing vast bureau van 8 januari 2021.
- Artikel 41 22° van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017.
Mevrouw Nicky Van Acker werd in zitting van 26 november 2019 door de OCMW-raad aangesteld als afgevaardigde van het OCMW in de algemene vergadering van de coöperatieve vennootschap van Ethias.
Ingevolge haar ontslag als OCMW-raadslid dient er een nieuwe afgevaardigde van het OCMW Halle te worden aangesteld.
Deze afgevaardigde moet deel uit maken van de OCMW-raad.
Mevrouw Eunice YAHUMA BAITOAPALA, OCMW-raadslid, wordt aangesteld als afgevaardigde van het OCMW Halle in de algemene vergadering van de coöperatieve vennootschap Ethias.
Aan de OCMW raad wordt voorgesteld kennis te nemen van de brief dd. 8 januari 2021 van mevrouw Eunice Yahuma Baitoapala waarbij zij ontslag neemt als lid van het bijzonder comité van de sociale dienst.
- Artikel 103 van het Decreet Lokaal Bestuur
Met de brief van 8 januari 2021 biedt mevrouw Eunice Yahuma Baitoapala haar ontslag aan als lid van het bijzonder comité van de sociale dienst. Het ontslag is definitief en kan dus niet meer worden ingetrokken na ontvangst daartoe door de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn op 8 januari 2021.
Kennis te nemen van het ontslag van mevrouw Eunice Yahuma Baitoapala als lid van het bijzonder comité van de sociale dienst.
De leden van het bijzonder comité voor de sociale dienst en hun opvolgers worden verkozen via een akte van voordracht.
Op 14 januari 2021 werd een voordrachtakte overhandigd aan de algemeen directeur.
Vooraleer mevrouw Geertje Van Cuyck
wordt geïnstalleerd en de eed kan afleggen dient de OCMW-raad over te gaan tot het onderzoek van de geloofsbrieven, waarbij wordt nagegaan of betrokkene voldoet aan de verkiesbaarheidsvereisten en zich niet bevindt in één van de gevallen van onverenigbaarheid zoals bepaald in artikel 100 van het Decreet over het lokaal bestuur.
Voor ieder kandidaat-lid van het bijzonder comité voor de sociale dienst bestaan de geloofsbrieven uit volgende documenten:
- een uittreksel uit het bevolkingsregister.
- een uittreksel uit het strafregister
Mevrouw Geertje Van Cuyck
bevindt zich niet in één van de gevallen van onverenigbaarheid voorzien in artikel 100 van het decreet over het lokaal bestuur.
Derhalve is er geen bezwaar tegen de voordracht.
- Artikels 87, 90, 91, 92, 93 en 94 van het Decreet over het lokaal bestuur.
- De beslissing van 5 december 2018 van de Raad voor Verkiezingsbetwistingen houdende de geldigverklaring van de gemeenteraadsverkiezingen van 14 oktober 2018.
- Het proces-verbaal van 14 oktober 2018 van het gemeentelijk hoofdbureau Halle van de gemeenteraadsverkiezingen.
Gezien het ontslag van mevrouw Eunice Yahuma Baitoapala als lid van het bijzonder comité voor de sociale dienst, hebben de leden van de raad voor maatschappelijk welzijn die verkozen zijn op de lijst CD&V een nieuwe kandidaat voorgedragen.
De geloofsbrieven van mevrouw Geertje Van Cuyck worden goedgekeurd. Bijgevolg wordt zij verkozen verklaard als lid van het bijzonder comité voor de sociale dienst.
Uitzendarbeid in de openbare sector is mogelijk gemaakt door het decreet van 27 april 2018.
Het voorstel betreft enkel de inschakeling van zorgkundige en verpleegkundige profielen binnen het woonzorgcentrum en dit voor opvang van kortstondige afwezigheden door middel van dagcontracten. Wij opteren er dan ook voor om uitzendkrachten binnen het bestuur enkel te werk te stellen binnen het woonzorgcentrum in geval van:
Het BOC verleende op 11/12/2017 een gunstig advies ten aanzien van de inschakeling van deze uitzendkrachten.
Daar Stad en OCMW Halle vennoot zijn van Poolstok kunnen wij uitzendkrachten inschakelen via de raamovereenkomst van Poolstok en dit conform de modaliteiten zoals opgenomen in bijlage van dit besluit. Wij dienen zelf geen procedure overheidsopdrachten meer voeren.
Naar analogie met het aankoopbeleid is het een bevoegdheid van de OCMW raad om haar goedkeuring te verlenen om voor het werkjaar 2021 uitzendarbeid mogelijk te maken via de raamovereenkomst van Poolstok.
In kader van interne controle werden volgende acties opgezet:
De personeelsformatie van de stad en OCMW Halle.
De goedgekeurde meerjarenplanning stad en OCMW Halle.
Het decreet van 27 april 2018 betreffende de uitzendarbeid in de Vlaamse overheidsdiensten en de lokale besturen.
Beslissing vast bureau van 8 januari 2021.
Het wzc Zonnig Huis vangt kortdurende afwezigheden van het personeel steeds op met de eigen personeelsploeg. Indien het gaat om langdurige afwezigheden wordt er overgegaan tot aanwerving van nieuw personeel.
In dit kader zijn tal van projecten lopende binnen de subsector zorg om onze dienstverlening en werking aantrekkelijker te maken voor potentiële werknemers. Zo denken we aan de projecten Innovatieve arbeidsorganisatie, Combinatiejobs en de nieuwe toekomstige manier van zelfroostering. Ook trachten wij verschillende kanalen in te zetten om onze werking bekend te maken bij het grote publiek en onze troeven in de kijker te zetten, zoals de recente reportage via Ring TV of de postercampagne in alle Halse bushokjes.
Niettegenstaande alle inspanningen die worden geleverd blijven de functies van verpleegkundigen en zorgkundigen moeilijk recruteerbaar en is het niet altijd haalbaar om tekorten op te vangen met eigen personeel of door een nieuwe aanwerving.
In 2017 werd een proefproject uitgewerkt voor het inschakelen van uitzendarbeid in het woonzorgcentrum. Dit proefproject werd verder geconcretiseerd en mondde uit in een concreet voorstel tot invoer van uitzendarbeid in het woonzorgcentrum.
Er is 45.675,00 euro krediet voorzien in 2021 op registratiesleutel OC-61700000-09530-VanessaB (Uitzendkrachten).
Het bestuur verleent haar goedkeuring voor inschakeling in 2021 van uitzendkrachten voor zorgkundige en verpleegkundige profielen binnen het woonzorgcentrum, en dit voor opvang van kortstondige afwezigheden d.m.v. dagcontracten.
De uitzendkrachten worden in 2021 ingeschakeld via de raamovereenkomst van Poolstok.
De raad neemt kennis dat er in het kader van interne controle